玄武区：以群众满意为标准推动作风建设

　　深入开展作风建设，既是落实中央、省委和市委部署要求的实际行动，也是扎实推进全面从严治党的有力举措。2020年以来，玄武区坚持围绕中心、服务大局，以优良的工作作风落实疫情防控和经济社会发展各项任务，为奋力夺取“双胜利”和高质量建设“强富美高”新玄武提供了坚强的组织和作风保障。

　　“我们坚持把讲政治放在首位，激励党员干部在抗疫‘大战’和发展‘大考’中争当‘三个表率’，建设名副其实的‘模范机关’。”玄武区委区级机关工委相关负责人告诉记者，疫情初始，玄武区迅速调动资源和力量，先后组织动员党员干群近55万人次，布局小区卡口437个，排查超过350万人次，机关党员干部模范带头，累计4.6万人次紧急驰援59个结对社区，深度参与重点人群排查、防疫宣传、居民代购服务、站岗执勤测体温、小区消杀等工作，与社区共同筑起联防联控的“铜墙铁壁”。同时，围绕文明城市创建、生活垃圾分类等大项任务，玄武区以“双结对双促进”平台为依托，常态化开展“统一行动日”活动，发动广大机关党员干部、驻区单位、社区志愿者一起行动，走小区、进小巷、整卫生、搬杂物、清死角，深度参与社区治理工作，全面改善区域环境面貌，营造共建共享氛围，让玄武的发展更有温度、幸福更有质感。

　　“作风建设离不开严格监督评议，群众满意才是目标。”据玄武区委区级机关工委相关负责人介绍，玄武区秉持“节点就是考点，作风就是宣言”的工作理念，对全区7个街道、1个园区、50个区级机关部门和5个区属集团公司，开展全覆盖监督、全方位考评，努力做到区委重大决策部署到哪里，群众利益诉求涉及哪里，作风建设就跟踪聚焦到哪里。

　　在作风建设满意度评议工作中，玄武区导入了项目化工作思路，针对上年度市区两级满意度评议活动收集的具体意见和建议，以及满意度调查中“环境卫生、文体服务”等薄弱指标，确立整改项目、责任单位、整改时限和整改目标，从源头上解决问题，并据此搭建作风建设联动体系，建立长效机制，驰而不息向作风“顽症”开刀，推动作风问题与工作问题、共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决;针对“12345”热线群众反映突出问题，玄武区进行多维度、精细化分析，梳理排查出了8类热点民生问题，以此为重点和突破口，开展专项整治工作，将热难点诉求涉及街道、职能部门列为督办督改的重点单位，纪委、行政审批局和作风办联合组织开展现场监督，通过现场办公、协商会谈的方式化解矛盾，将“先解决问题再说”的要求落到实处，以抓落实、惠民生的实际成效取信于民，全面提高群众的获得感和幸福感。