建邺区：为经济社会持续健康发展提供作风保障

　　近年来，建邺区持续加大作风建设推进力度，不断健全和巩固区委区政府高位统筹、领导小组牵头抓总、责任部门协调推进的作风建设组织运行机制，坚持问题导向、效果导向、目标导向，以规范评议促进作风建设，以严格监督推动作风改进，以问题整改检验作风建设成效，高标准服务保障全区中心工作。在南京市机关作风和行业作风建设满意度评议中，建邺区连续第四年被市委市政府表彰为机关作风建设先进单位。

　　“建章立制是推动作风持续好转的根本保障，必须要把制度建设贯彻始终。”建邺区委区级机关工委相关负责人告诉记者，建邺区进一步压紧压实各单位作风建设主体责任和党政“一把手”第一责任，推动全区作风建设责任制进一步落实。一方面，通过建立健全机关作风投诉事项交办答复机制，规定被投诉单位或个人在接到投诉交办单后，要在10个工作日内向区作风办或作风监督员作出书面回复，区作风办或作风监督员要在5个工作日内给投诉人予以答复等制度规范反馈，强化结果导向。一方面，通过优化监督员考核管理机制，选优配强区作风监督员队伍，从日常监督制度、明察暗访制度等八个方面作出明确规定，将对口监督与交叉监督相结合、日常监督与专项监督相结合、明察暗访与集中检查相结合，充分发挥区作风监督员的积极性、主动性，共同为优化机关作风、创优发展环境发挥有效监督保障。

　　同时，建邺区还通过完善作风建设联动督查机制，把作风建设情况作为党委政府督查、党风廉政建设责任制检查等方面的重要内容，保持常抓不懈的韧劲，形成了齐抓共管的合力。围绕基层减负，持续整治形式主义、官僚主义，针对“脸好看、门好进、事难办”等问题，推进监督工作从查基础规范向促整体提升转变，从检查办事态度向检查办事效率延伸，不断拓展监督的深度广度。

　　“作风建设的最终目的，就是要解决好群众需要解决的问题，办好群众需要办的事。”建邺区委区级机关工委相关负责人介绍，为切实增强人民群众幸福感，建邺区把作风监督体系延伸到政务服务窗口和12345政务热线办理一线，把事项办理效率、窗口服务质量、市民投诉办理结果满意度作为年度监督重点，区作风办与区行政审批局建立作风问题工单联合分析研判机制，加大对12345工单办理中涉及作风不满意件的监督、核查、通报和问责力度。

　　作风建设永远没有休止符。建邺区委区级机关工委相关负责人表示，下一步，建邺区将坚持作风建设高标准毫不动摇，在抓常抓长、落细落实上下功夫，为经济社会持续健康发展提供有力作风保障。