神耳·微米手·大国工匠·蓝领院士

一身蓝色工作服、一双黑色旧布鞋，身材瘦削，笑容亲切，永远保持工作状态。

这位来自南京晨光集团、穿着朴素的员工背后有着诸多荣誉：党的十九大代表、全国优秀共产党员、全国技术能手、全国五一劳动奖章获得者……

他叫王南石，南京晨光集团总装测试部特级技师，被誉为“大国工匠”“蓝领院士”。

从上世纪80年代至今，王南石一直奋战在生产一线，日复一日默默地精心装配、检测、调试，“只为那苍穹上最美的姿态”。

王南石

奋战在一线的工人党员

王南石与晨光厂结缘于1978年。

那年，21岁的他离开插队的农村，来到南京晨光机器厂（现为南京晨光集团有限责任公司）技工学校机械制造专业学习。

两年后，王南石从技校毕业，进入晨光厂工作。在生产一线，王南石作为一名技术工人，一干就是40年。

其间，王南石也曾被提拔到技术管理岗位，成为一名干部。后来，领导动员他回到生产一线，指导提高生产技术。“只要组织需要，我服从安排。”他便又回到了车间。

中国航天人铸就了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神。一线工人王南石，也用自己的行动诠释了这种精神。

在同事们眼中，上班早、下班晚是王南石的工作常态。“早上7点我到单位的时候，他已经忙活起来了；晚上7点天都黑了，他才下班。”和他共事多年的高级技师于天经说。

而由于行业的特殊性，除了加班加点，王南石还总是随叫随到。

2016年，一个重要试验产品在生产过程中出现问题。得知消息时，王南石正在家中做饭。他立刻扔下锅铲，赶到现场，带领工人分析故障原因，不到一小时就解决了问题，保证了重要试验任务的按时完成。

自参加工作，王南石一直奋斗在生产一线，没有休过一次完整的假期，只在儿子结婚时请了短短3天假。

精益求精，练就微米级装配手感

精益求精的王南石，有着一双“微米手”。

微米是什么概念？1毫米是1000微米。

航天产品的精密度要求极高，一粒尘埃大小的偏差就可能造成不可估量的后果，伺服机构装配要求更是如此。

王南石的工作，需要在微米级精度的零件上找到不匹配的地方，并进行完善，必须得有丰富的操作经验。经过无数次实践，王南石采用了一种名叫动环静环相对研磨的方法。

为此，他专门调配了一种特殊的研磨膏——把猪油作为研磨膏的润滑液，与磨料及其他材料按一定比例调配。使用时，他将煤油加入研磨膏细细调匀，并且通过调配的比例来调节研磨的速度和效果。

日积月累，王南石可以“用手指分辨出磨料的粒度，一捻就可以判断出调配比例是否合适”。

“同事们都笑称我的手是‘微米手’，说我的手感达到了微米级。其实并没有那么玄乎，这只不过是一天天练出来的，只要用心就能做到。”

工作中，王南石从不放过任何细节，不惜一切代价，只为做出品质最好的产品。一旦有问题横在面前，他便吃不下饭、睡不着觉。

由于常年加班，王南石患上了胃病。一次，某试验工作正在紧要关头，他的老胃病又犯了。王南石本想忍痛工作，但疼痛来势凶猛，一阵紧似一阵。他两眼一黑，晕倒在地，参加试验的同事连忙将他送到医院。然而，下午上班时，王南石又出现在了工作岗位上……

退而不休，当好队伍“引路人”

除了“微米手”，王南石还有着业内有名的“神耳”——产品在调试过程中有时会发生“啸叫”问题，他能通过辨别各种啸叫声，准确判断故障所在。

而不管是“微米手”还是“神耳”，王南石都把多年积累的判断技巧毫无保留地传授给徒弟。

早在成为航天科工集团的首席技师后，王南石就意识到，不仅要自己带头干，更要带领、带动身边的人一起干。他带头领办“技师工作站”，积极培养年轻技术骨干，工作站先后被评为“市技能大师工作室”、“省技能大师工作室”，2015年又挂牌成立“王南石技能大师工作室”。

王南石结合生产实际，先后编写了《装配钳工基础知识》《液压系统基础知识》《班组管理》《生产管理》等专用教材，辅导生产一线青年员工和技术骨干。他手把手地把生产经验传授给身边的人，先后培养出2名特级技师、4名高级技师和17名技师。

2017年10月25日，对王南石来说是个特殊的日子。这天，60岁的他正式退休，但因工作需要，公司聘请他留任，他也决定“退而不休”，继续发挥余热。

“我所从事的是一份‘以国家利益高于一切’的工作，这使我有了更多的使命感和责任感。”怀揣着这样的信念，王南石表示，自己要一如既往发扬钉子精神，努力争做“敬业、专注、严谨、卓越”的航天匠人，为中国航天梦贡献更大力量。